2016年黑龙江省考职位选择千万要注意这几点

2016-04-15 01:09:13   来源:http://www.edu-gov.com/ 国家教育网   点击:

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  黑龙江省考在即,许多童鞋在纠结职位的选择,黑龙江省公务员考试网的小编精心整理了选职位的详细流程,供亲参考哦。

  大家在职位表中可以看到“部门名称”、“用人司局”、“机构性质”、“机构层级”、“职位属性”、“职位名称”、“招考人数”、“专业”、“学历”、“学位”、“政治面貌”、“基层工作最低年限”、 “三支一扶”、“西部志愿者”、“大学生村官”、“特岗计划教师”等条件要求,其中,“基层工作最低年限”、“学历”、“学位”、“政治面貌”、四项人员等都属于硬性条件,自身条件符合才能选,不符合一定不能选,更不能想着虚报个人信息瞒天过海,一旦有不诚信行为发生,后果是极其严重的。

  在职位选择上,考生要考虑众多因素,不仅要考虑到涉及职位本身的因素,比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素,比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素,如报名人数多少,竞争比例多少。

  在职位选择的关键环节,面对浩如烟海的职位、面对种种报考条件要求、面对只有几天的报考时间,考生应该如何选择最适合自己的职位呢?黑龙江省公务员考试网的小编认为,看懂职位表是重要的一步,只有会看职位表才能精准地挑到适合自己的职位。建议考生遵循这样一个原则:就高不就低。换言之,要根据自己的情况选那种约束条件更多、要求更高的职位。

  考生可以先选择一个自己想报的系统,然后再在具体的职位里查找适合自己的职位。会使用excel表格的同学在查找适合自己的职位时会更快捷一些。下面黑龙江省公务员考试网的小编就分人群教考生一些查找技巧。应届生是“考碗”的一个巨大群体,建议考生从自身的条件入手去查找职位,因为自身条件是硬性条件,比如学历、专业、基层工作经验等,如果达不到标准,此职位是定然不能报的。

  1、按照“学历”挑选

  公务员考试职位表中的学历要求有严格界定,一般是本科(仅限本科)、本科或研究生(硕士)、本科及以上、大专(仅限大专)、大专或本科、大专及以上、研究生(仅限博士)、研究生(仅限硕士)、研究生(硕士)及以上。要求“本科(仅限本科)”的职位,研究生、专科考生是不能报考的,同理“研究生(仅限硕士)”的职位,博士也是不可报考的。考生可以先选择适合自己的学历,这样又会剔除掉一批职位,进一步缩小了可选职位的范围。如果你是一名硕士研究生,那就选择“研究生(仅限硕士)”的职位,而不要选择“本科及以上”职位,这样就会剔除掉一大部分本科毕业生,从而降低竞争力度。

  招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考,应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。

  2、按照“专业”挑选

  学历选完之后,考生可以选择专业,比如公安学的考生,可以筛选包含“公安”两个字的专业。

  在专业这一步,会剔除一大批职位。小编要提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“政治学”,但政治学属于法学,因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。

  另外,公务员考试职位中有很多不限专业的职位,考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来,进行职位选择。

  3、看职位本身条件

  当剩下所有职位你都符合标准的时候,这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”,看看此职位属于哪个部门,从事什么方面的工作,是否符合你的心里预期。报考一个自己喜欢的职位很重要,很多上岸的同学,都对自己的工作不满意,又不能无故辞职再次报考还有服务年限等限制,再此小编奉劝各位尽量选择自己有兴趣的职位。

  4、从“基层工作经验”入手挑选

  本着报名“就高不就低”的原则,如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择最低基层工作经历年限——2年。达到工作年限的考生一定不要选不限制的职位,无限制的职位一般会有众多应届生涌入,竞争对手会增加很多,因此要慎选。

  5、注意“其他条件”和“备注”栏

  这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求考生为某地户籍、此职位适合性别等,如果你不是,此职位就得排除。

  6、看其他相关栏

  比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等,这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。黑龙江省公务员考试网建议考生,如果你的面试很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,二者相当的话就报考4:1的职位。

  当你挑选到合适的职位时,就可以去报名系统找到相应的职位进行报考了。

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